一、公司简介
中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司始建于1952年,前身是电力部上海基本建设局第22工程处,1956年正式落户山东。公司是世界500强中国电力建设集团公司核心子企业,注册资本金16.08亿元。拥有电力工程施工总承包特级、电力行业设计甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、发电工程调试甲级、特种设备制造许可A级等30多项资质和美国机械工程师协会(ASME)授权钢印及证书。
60多年的风雨砥砺,公司业务涵盖电力工程、电网工程、市政工程、基础设施、设计咨询、装备制造、物流贸易、房地产等。在电力工程领域拥有规划、投融资、设计、采购、施工、维护、运营完整的行业产业链,具备为客户提供一站式综合服务能力。能够以EPC总承包等多种方式承建火电、核电、风电、燃机、生物质、垃圾发电、光伏(热)发电及输变电、基础设施等工程项目。
公司业绩遍布全国除港澳台之外的所有省、市、自治区,成功进入印度、巴西、印尼、巴基斯坦、俄罗斯、哈萨克斯坦、孟加拉国、泰国、墨西哥、几内亚等10多个国家市场。自成立以来,公司先后建成发电机组600余台(套),装机总容量113053MW,获得国家优质工程金奖、鲁班奖8项,国家优质工程奖19项,省部级优质工程奖80余项,以卓越业绩被誉为“电建铁军”。
公司是国家高新技术企业,拥有省级企业技术中心、省电站机组建造及检测工程实验室、电网工程技术(美洲)研究院等省部级研发平台6个,累计获省部级及以上科技进步奖共179项、省部级及以上工法171项、授权专利474项。
公司是改革开放后全国第一批被授予全国“五一”劳动奖状和全国先进集体称号的单位,先后荣获全国文明单位、国务院嘉奖令、全国安全生产先进集体、全国守合同重信用企业等省部级及以上荣誉260余项。
公司秉持“尚德用能,人尽其才”的人才理念,坚持人才是企业第一资源。选人优先考虑良好的道德修养和职业操守,注重营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的文化氛围,为员工施展才华搭建广阔平台,实现企业与员工共同成长的价值追求。
根据公司“十三五”战略规划,为储备和补充专业技术力量,现面向全国各高校公开招聘2020年应届毕业生。
二、招聘条件
毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书。遵纪守法,无违规违法等不良记录。身体健康且无传染性疾病,责任心强,乐观向上,适应能力强,具有良好的团队意识,吃苦耐劳,诚实守信,热爱电建工作,服从分配。
1. 统招全日制公办院校应届毕业生
2.建筑类、热能动力类大三顶岗实习学生。(在公司顶岗实习时间累积满6个月本科生,毕业入职可直接转正)。
三、招聘专业(全年)
序号 |
类别 |
招聘专业 |
学历 |
性别 |
外语等级 |
招聘人数 |
使用方向 |
1 |
建筑工程类 |
土木工程、道路/桥梁/隧道/暖通、测绘工程、给排水 |
本科 |
男 |
CET-4 |
65 |
电厂建筑工程、市政与基础设施工程安装与施工管理等 |
2 |
电厂热能类 |
热能与动力工程、火电厂集控运行、新能源利用类专业 |
本/专 |
男 |
CET-4 |
40 |
电厂热力安装、调试、运维等 |
3 |
工程管理类 |
工程管理、工程造价、经济统计学、安全工程 |
本科 |
男 |
CET-6 |
25 |
工程计划、统计、造价、现场安全管理等 |
4 |
电气自动化类 |
输变电工程与技术、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、电力系统继电保护 |
本/专 |
男 |
CET-4 |
40 |
输变电线路施工、电厂电气设备安装、控制系统安装调试等 |
5 |
财务金融类 |
会计学、财务管理、金融学、金融市场与投资 |
本/硕 |
男 |
CET-6 |
10 |
财务及投融资管理等 |
6 |
人资法律类 |
人力资源管理、法学、经济/国际法学 |
本/硕 |
男 |
CET-6 |
5 |
人力资源管理、法律事务、合同管理等 |
7 |
经济贸易类 |
国际经济与贸易、市场营销、物资/物流/海运 |
本/硕 |
男 |
CET-6 |
8 |
国际贸易、物流管理、市场营销、资产管理等 |
8 |
材料工程类 |
材料成型及控制工程、金属材料/建筑材料 |
本/专 |
男 |
CET-4 |
8 |
焊接工程或检验检测 |
9 |
机械工程类 |
机械设计制造自动化、机械电子工程 |
本科 |
男 |
CET-4 |
8 |
电厂设备安装 |
10 |
化学工程类 |
应用化学、分析化学 |
本科 |
男 |
CET-4 |
2 |
电厂化学系统安装与调试 |
11 |
语言类 |
英/葡萄牙/法语/俄语 |
本科 |
男 |
TEM-8 |
6 |
翻译、市场开发 |
12 |
文秘类 |
汉语言文学/新闻学 |
本/硕 |
男 |
CET-4 |
2 |
文字、宣传等 |
13 |
计算机类 |
计算机科学/软件工程 |
本/硕 |
男 |
CET-6 |
1 |
软件开发与维护 |
四、职业发展
公司历来重视人才培养和员工的职业发展,实行“导师带徒”式岗位培养,并将培训、培养工作贯穿员工的整个职业发展过程。公司鼓励员工专精所长或一专多能,根据员工所从事的工作岗位,公司为不同类型的员工设立了行政职系、管理职系、专业技术职系、技能职系、辅助服务职系五类职业发展通道,员工在各自职系内均有平等的晋升机会,并且可以在不同职系间进行岗位转换,给予员工充分的发展空间。
五、管理模式及待遇
经正式录用的人员,与公司签订劳动合同,属于中国电建集团公司身份员工。公司统一管理人事档案,办理集体户口,统一组织职称评审。薪酬及福利待遇执行国家和公司标准,薪酬收入由工资、月度任务奖、季度效益奖组成,缴纳六险两金。公司按工作地点提供集体宿舍,提供餐补和交通补贴,参加工作满一年可享受带薪年休假、探亲假等待遇。
六、应聘方法
1.现场应聘:本人简历、一寸照片、毕业生推荐表、成绩单、就业协议书、外语等级证书、获奖证书等相关证书的原件及复印件。
2.公司官网、微招聘简历投递:
关注山东电建一公司微信号,进入“招贤纳士”界面并提交个人基本信息。
3.外网邮箱简历投递:通过joinus@sepco1.com投递简历(简历格式:学校专业-学历-姓名)。简历请附毕业生推荐表、成绩单、英语等级证书等扫描件。
经资格审查合格的应聘人员,将电话通知面试,审查未通过者不再另行通知。
七、联系方式
电子信箱:joinus@sepco1.com
公司网址:http://www.sepco1.com
联系电话:0531—66227193
联系人:刘先生
通讯地址:山东省济南市高新区经十东路7000号汉峪金谷山东电建一公司A2-6栋2109人力资源部
邮政编码:250100
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