一、公司简介

济南金曰公路工程有限公司注册成立于2002年，为济南城市建设集团旗下大型国有企业，具有公路工程施工总承包壹级资质，路基、路面、桥梁工程专业承包壹级资质等。

公司通过质量、环境、职业健康安全三体系认证，是集公路工程施工、桥梁工程施工、公路新材料研发、机械设备租赁、广告经营等为一体的现代化、科技化、多元化企业。下属十五个分公司、五个生产运营板块，参股控股四家公司，资产总额近3亿元，年施工能力30多亿元。是济南市高等级公路及城市道路施工的排头兵、山东省内交通建设骨干企业。

二、招聘岗位

工程技术岗（安全、计量、测量、试验、技术方向科员）

招聘人数：50人

专业要求：本科及以上学历，土木工程、道路与桥梁、试验检测、工程测量等相关专业。

任职条件：

1、土木工程、道路桥梁、材料工程、工程管理、电气自动化、筑路机械等相关专业应届毕业生，本科及以上学历；

2、身体健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，有志于在公路建设领域发展；

3、具备较强的责任心和执行力，学习能力强，有良好的沟通能力和团队协作精神。

工作职责：

1、完成项目上的道路施工、路图测绘、机械操作、试验检测等工作。

2、协助作业导师的工地施工工作。

3、完成领导交代的临时性工作。

三、青年人才培养品牌

1、实习计划

每年从接收部分优秀的大二、大三的在校进行到公司来进行实习体验，配有相应的导师指导工作，让同学们提前了解行业现状，与公司优秀员工交流学习。

2、新员工入职训练营

通过7-15天的军训化管理，并结合内培师和外部培训机构，进行新员工团建培训、素质拓展、体育竞技、演讲、鼓乐学习、专业能力学习，让新员工完成从学生到职员的全面转变。

3、导师带徒

新员工进入项目或者部门工作，公司配备专门的导师，签订双向协议，达到新员工专业技能、综合素质、安全教育等全面提升。同时设立专项奖金，对优秀师徒进行物质激励。

4、网络教育

公司建立积分学习制的“晓晨约课”，通过内部员工的分享，员工可以学习多方面的综合知识，同时也可以对自身教育学习情况进行模拟考试，提升综合素质。

5、职业指导与生涯规划

公司对员工的发展进行访谈、问卷调查、综合观察，通过职业瞄的确定，建立针对性的基于岗位胜任力模型的职称升级、职务升级、技能升级三条员工发展通道，让员工对自己的未来发展建立全面深刻的规划。

6、人才库计划

从入职发展和工作表现比较好员工中，挑选出优秀员工进入人才库，对人才库人员进行重点培养，培育成为重点梯队建设人员。

7、定制式培训

针对员工的技能、理论等多方面的需求现状，有针对性的建立定制式的培训，通过定向主体、培训内容、方式到多家高校外出培训，弥补员工短项。

四、入职福利待遇

六险二金（五险、岗位意外伤害险、住房公积金、企业年金）、免费住宿、餐饮补贴、定期体检、生日礼品、节日福利、带薪年假、工闲期调休。

薪  酬：月度工资+各项补贴+年终奖金 6-8万/年

人性化补贴：证书补贴、项目补贴、餐饮补贴等

五、联系我们

公司地址：山东省济南市高新区天辰路1188号

联系电话：0531-89703670    

简历投递邮箱：hr326@sina.com

邮件主题：****届+学校+专业+姓名

联 系 人：张老师